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¿Cuál es el mejor momento para iniciar un máster?

septiembre mejor mes para iniciar un máster

¿Cúando debería empezar un máster?

A la pregunta de ¿Cuándo debería empezar un máster? Hay dos posibles interpretaciones. Por un lado, podemos referirnos a la época del año en la que matricularte y comenzar la formación. Por otro lado, la respuesta puede ir enfocada al momento de tu vida en el que decides comenzar una formación superior.

A continuación vamos a comentar ambos casos con todas las posibilidades para que puedas sacar tus propias conclusiones:

 

¿Cuál es la mejor época del año para empezar un máster?

Todos estamos acostumbrados a que el curso escolar transcurra de septiembre a junio. De hecho, la mayoría de formaciones siguen este calendario. No obstante, en la formación superior hay más flexibilidad, sobre todo si hablamos de formación online.

Gracias a la formación online, los alumnos pueden matricularse en el momento que prefieran y comenzar su formación el día y hora que decidan. La principal ventaja de la formación online es por tanto que el alumno marca su ritmo de aprendizaje y puede conectarse al campus dónde y cuándo quiera.

En Mediterránea Business School tenemos alumnos que comienzan un máster todos los meses del año. A pesar de esto, la realidad es que en septiembre el número de matriculados siempre es muy superior.

¿Es septiembre la mejor época del año para iniciar un máster?

Si tenemos en cuenta que todos nuestros masters duran 12 meses, septiembre es un muy buen mes para empezarlo. ¿Quieres saber por qué? Sigue leyendo para averiguarlo:

Si empiezas un máster en septiembre, tienes todo un año para poder cursarlo tranquilamente. Además, como tienes 12 meses para realizarlo, lo terminarías en septiembre del año siguiente, uno de los meses donde se realizan más contrataciones en el sector negocios.

Septiembre también es un mes excepcional para iniciar unas prácticas que, con suerte, pueden dar lugar a una futura contratación por parte de la empresa.

Por todo ello, septiembre se convierte en uno de los meses preferidos para iniciar un máster.

matricula master septiembre

¿Cuál es la mejor etapa para cursar un máster?

Sabemos de primera mano que la decisión de realizar un máster no es nada fácil. Para empezar, hay que tener en cuenta que para lograr finalizarlo con éxito es muy importante estar comprometido.

Además, hay mucha variedad y esto complica bastante la elección del máster más adecuado.

A la pregunta de ¿cuál es el mejor momento para cursar un máster? Hemos de decir que no hay una respuesta clara ya que depende de las prioridades de cada persona.

A continuación analizamos los distintos momentos en los que una persona puede decidir cursar un máster:

  • Por un lado, hay personas que deciden realizar un máster justo al finalizar sus estudios, por ejemplo, de Formación Profesional o Grados Universitarios. De esta forma adquirirán rápidamente un conocimiento muy especializado en la materia, consiguiendo un currículum destacable que le permitirá iniciar su carrera profesional con una gran ventaja.

  • Por otro lado, nos encontramos con aquellos que, tras finalizar sus estudios, prefieren tener una primera toma de contacto con el mundo laboral. Esto les permite conocer realmente cómo funciona el sector y las tareas que se realizan. Así, de esta forma, comprueban si realmente les gusta ese trabajo y si quieren cursar un máster para especializarse y conseguir un mejor puesto.

  • Además, cabe destacar que estudiar un máster no es sólo para jóvenes. Otro perfil de estudiante cada vez más frecuente es el de trabajadores adultos en activo que deciden realizar un máster para actualizar conocimientos y conseguir una mayor especialización. En este sentido, la formación continua es cada vez más importante y a diario comprobamos cómo cada vez es más frecuente que los adultos decidan continuar formándose, realizando cursos, postgrados y masters.

¿Estás preparado para matricularte en un máster?

Como hemos comentado, cualquier momento es perfecto para matricularte en un máster online. ¡Solo depende de tí!

Si quieres adquirir formación de primer nivel para especializarte y conseguir un futuro brillante, no tienes que esperar a ningún mes en concreto ni tampoco tener un perfil específico. Hay personas que deciden cursar un máster al finalizar sus estudios y otros que prefieren trabajar antes para conseguir experiencia y conocer el sector. 

Por lo tanto, sea cual sea tu caso, si has llegado hasta aquí es porque realmente estás interesado en cursar una formación superior. En Mediterránea Business School contamos con un amplio catálogo formativo con tutores especialistas en cada área que te ayudarán a resolver todas las dudas que puedan surgirte durante la formación.

Todos nuestros programas cuentan con posibilidad de prácticas en empresa y bolsa de empleo. Además, para favorecer el acceso al mercado laboral, al finalizar la formación nuestros alumnos reciben un diploma y un certificado notarial europeo, que asegura la veracidad del título tanto a nivel nacional como internacional.

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Diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo

Diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo

Diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo

¿Sabes cuáles son las diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo? Con frecuencia confundimos ambos términos, por esta razón hoy vamos a hablar de ello en este post.

Para comenzar, tenemos que tener claro qué es un contrato de trabajo y qué obligaciones implica para ambas partes. Un contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador, por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

Además, es imprescindible conocer también los distintos tipos de contrato que existen:

  • Contrato indefinido
  • Contrato temporal
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato de prácticas

De la misma forma que se inicia un contrato, éste puede quedar suspendido o extinguido por diferentes causas o motivos. A continuación, conoceremos las diferencias entre suspensión y extinción de un contrato de trabajo además de ver cuáles son sus causas más comunes.

Suspensión de un contrato de trabajo

En primer lugar, comentaremos la suspensión de un contrato de trabajo, que se produce cuando se interrumpe de manera temporal la prestación laboral sin que se rompa el contrato de trabajo. Como resultado, esta suspensión deja sin efectos durante dicho tiempo, las obligaciones de ambas partes como la realización del trabajo o la remuneración.

Hay diversas causas:

  • Relacionadas con el contrato
  • Relacionadas con el trabajador
  • Ocasionadas por la empresa
  • Ocasionadas por ambos: trabajador y empresario

Causas más comunes por las que se produce una suspensión del contrato de trabajo:

Por lo general, las causas más comunes por las que se produce la suspensión de un contrato de trabajo suelen ser las relacionadas con el trabajador. A continuación nombraremos las más comunes:

  • Incapacidad temporal.
  • Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, lactancia, adopción.
  • Situaciones personales del trabajador.
  • Razones disciplinarias.
  • Causas relacionadas con la formación.

En este punto es importante destacar que el trabajador tiene derecho a reincorporarse al trabajo que ocupaba una vez cesen las causas que motivaron la suspensión.

Extinción de un contrato de trabajo

En segundo lugar, hablaremos sobre la extinción del contrato de trabajo, que es aquella situación que supone la finalización de la relación laboral entre empresa y trabajador. En este caso, también existen diversas razones por las que se puede terminar de forma definitiva la relación entre el empleado y la empresa:

  • Mutuo acuerdo entre las partes
  • Causas relacionadas con el contrato como la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
  • Causas relacionadas con el trabajador como dimisión, invalidez, jubilación.
  • Causas relacionadas con el empresario como un despido disciplinario o colectivo, muerte, jubilación o incapacidad.

Conclusión:

Como conclusión, una vez analizadas las diferencias entre la suspensión y la extinción de un contrato de trabajo, vemos que la principal característica es la temporalidad de ese cese en la relación laboral. Mientras que la extinción del contrato de trabajo da como resultado la terminación definitiva de la relación laboral, la suspensión la lleva a cabo de forma temporal.

Conocer cuáles son las posibilidades que tiene tanto la empresa como los trabajadores de cesar un contrato tanto de forma temporal como definitiva, te permitirá tomar decisiones acertadas tanto si trabajas en Dirección como si lo haces en un departamento de RRHH.

Si buscas un programa completo y actualizado para aprender a hacer una eficiente gestión laboral, el Curso en gestión laboral y nóminas de Mediterránea Business School combina formación teórica y práctica para aportarte las habilidades y conocimientos que necesitan las empresas.

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Funciones y características de un Community Manager y beneficios de las RRSS para la empresas

funciones y caracteristicas del community manager

Funciones y características del Community Manager
+ Beneficios de RRSS para las empresas

En este post vamos a analizar las funciones y características del Community Manager así como los beneficios que puede reportar a una organización. Cada vez son más las empresas que deciden incorporar la figura del experto en Redes Sociales en su plantilla, por ello vamos a descubrir en profundidad todos los detalles de este perfil tan demandado.

De hecho, esta figura se ha vuelto esencial para las grandes y medianas empresas ya que la presencia en Redes Sociales es cada vez más importante. En los últimos años hemos visto un crecimiento exponencial en la demanda de Community Managers por parte de las organizaciones. Como consecuencia, también hemos experimentado el incremento de solicitudes de alumnos interesados en formarse en esta área.

 

Estos son los puntos que trataremos en este post:

  1. 30 Funciones del community manager
  2. 20 Características y cualidades de un buen Community Manager
  3. 15 Beneficios de las Redes Sociales en empresas
  4. Conclusión, ¿Por qué necesita una empresa un community manager?

 

30 Funciones del Community Manager

Aunque en un principio pueda parecer sencillo publicar contenido en RRSS, las funciones del community manager van mucho más allá de publicar contenido con cierta frecuencia. El CM es la persona que va a gestionar la voz de la empresa en Internet, determinando por completo la imagen pública de la marca. Dependiendo del tamaño de la empresa y del valor que le de a las comunidades sociales, el community puede incluso ocupar puestos de dirección. Con el objetivo de conseguir una buena presencia en redes sociales que contribuya a mejorar la imagen de la empresa y a incrementar las ventas, se deberá seguir una buena estrategia, planificando al detalle cada acción y anticipando sus posibles efectos.

Para elaborar un plan de Social Media, el experto en Redes Sociales deberá realizar las funciones que veremos a continuación:

  1. Investigación y conocimiento del público objetivo (clientes y potenciales clientes)
  2. Elaboración de un calendario de contenido con una estrategia de objetivos definida
  3. Análisis de las mejores horas para publicar
  4. Creación de contenido atractivo y de calidad, tanto copy como creatividades (Imagen, vídeo…)
  5. Elaborar una guía de estilo de la marca o seguirla si ya tienen una
  6. Campañas publicitarias en RRSS y con frecuencia también en otras plataformas
  7. En ocasiones también gestionará el blog corporativo de la empresa
  8. Cumplir con los objetivos de marketing de la organización
  9. Análisis de datos: monitorización de KPIs
  10. Interpretación de métricas para tomar las acciones necesarias
  11. Analítica web (para evaluar si las RRSS están cumpliendo su función)
  12. Uso de herramientas de diseño y analítica
  13. Monitorización y escucha activa de marca: saber qué dicen de ti en todo momento
  14. Análisis de competencia
  15. Identificación de líderes de opinión
  16. Buscar constantemente nuevos clientes y prescriptores
  17. Conseguir el crecimiento de la comunidad, tanto en seguidores como en engagement
  18. Crear relaciones estables y duraderas con los seguidores
  19. Creación de promociones
  20. Elaboración concursos y sorteos
  21. Promoción de los perfiles de Redes Sociales en otros medios
  22. Optimización de los perfiles sociales
  23. Investigación de Hashtags
  24. Interactuar con los usuarios (responder mensajes, comentarios…)
  25. Humanizar la marca
  26. Gestión de la reputación online
  27. Gestión de crisis
  28. Relaciones públicas
  29. Atención al cliente
  30. Mejorar la notoriedad de marca, consiguiendo una relación de confianza con los usuarios

20 Características y cualidades de un buen Community Manager

Una vez analizadas las funciones de un experto en Social Media, es más fácil comprender la dificultad de esta profesión. Antes podíamos pensar que una persona con habilidades comunicativas podría ser perfecta para este puesto. Tras analizar sus tareas y comprender la dificultad de éstas, entendemos que para ello se requiere de una formación específica. Además de las dotes comunicativas,  el experto en Redes Sociales deberá tener nociones de analítica y diseño y por supuesto, dominar diferentes técnicas y herramientas para conseguir resultados.

En esta lista podrás encontrar las principales características de un buen community manager:

  1. Amante de las Redes Sociales
  2. Apasionado por la marca y sus productos
  3. Conocedor de la empresa al 100%
  4. Empatía y simpatía
  5. Humano, humilde y natural
  6. Moderación, evita el conflicto y no actúa bajo impulsos
  7. Gusto por la atención al cliente
  8. Solucionador de problemas
  9. Ingenio y creatividad
  10. Habilidades de comunicación
  11. Buena redacción
  12. Excelente ortografía
  13. Habilidades tecnológicas para el manejo de herramientas
  14. Nociones de SEO
  15. Dedicación total al proyecto, implicación y compromiso con la marca
  16. Organizado, ya que tendrá que realizar muchas tareas
  17. Perseverante, los resultados no suelen ser a corto plazo
  18. Dinámico, si una estrategia no funciona hay que probar con otra
  19. Estar al día en avances tecnológicos
  20. Conocer la actualidad del sector de la organización
cualildades del community manager

15 Beneficios de las Redes Sociales en empresas

Por último, vamos a descubrir los múltiples beneficios que un buen uso de las RRSS puede aportar a una empresa. El principal motivo por el que las empresas comienzan a utilizar las Redes Sociales es para ganar visibilidad, estrechar la relación con su audiencia y como consecuencia, incrementar las ventas. Por lo tanto, no es de extrañar  que cada vez sean más las empresas que deciden implementar las Redes Sociales en su plan de marketing. En la actualidad, carecer de RRSS es similar a no existir. Aunque en un principio las Redes Sociales fueron concebidas como espacios para crear comunidades, en la actualidad también se sirven como medios de comunicación.

Las compañías hacen uso de las RRSS con diferentes objetivos:

Según los datos publicados en el último Barómetro de Hootsuite, el 90% las utiliza para mejorar la imagen de marca, un 77% para manejar la reputación y un 60% para atención al cliente e incrementar ventas.

Una buena estrategia de Redes Sociales deberá aportar los siguientes beneficios a una empresa:

  1. Aumento de la visibilidad online de una marca
  2. Mejora en branding, la imagen y la reputación
  3. Canal de comunicación abierta y directa
  4. Permite la escucha activa de diferentes públicos
  5. Permite conocer las necesidades del público
  6. Vía de atención al cliente y soporte
  7. Ofrece información
  8. Canal de comunicación accesible 24/7
  9. Permite fidelizar a los clientes
  10. Gestiona rápidamente críticas y reclamaciones
  11. Busca y encuentra clientes potenciales
  12. Atrae tráfico a la web
  13. Aumenta las conversiones
  14. Ayuda a escalar el negocio
  15. Anulan barreras geográficas y temporales

Conclusión: ¿Por qué necesita una empresa un Community Manager?

Como conclusión, tras analizar en detalle la figura del CM y los beneficios que aporta en la empresa, podemos afirmar que el community manager es el eslabón entre la empresa y el público en las redes sociales. Al igual que no dejarías que cualquiera hable en nombre de tu empresa en un medio tradicional, tampoco puedes permitir que las RRSS de la organización sean gestionadas por una persona sin formación o experiencia previa.

Como hemos visto en los apartados anteriores, es una profesión cada vez más compleja que aglutina múltiples competencias y habilidades. Si bien es cierto que aunque en sus comienzos no se requería formación previa, principalmente porque no existía, a día de hoy es imprescindible para poder trabajar en ello.

El perfil del community manager se encuentra entre los 10 más solicitados en el ámbito del marketing digital. Por ello, no es de extrañar que la formación en community manager sea una de las mejores apuestas para conseguir un puesto de trabajo, ya que es un perfil que prácticamente necesitan todas las empresas.

Teniendo en cuenta el incremento de la demanda de Community Managers, en Mediterránea Business School acabamos de actualizar nuestro Postgrado en Marketing Digital, Posicionamiento Web y Community Management y nuestro curso de Community Manager y Experto en Medios Sociales con todos los temas necesarios para dominar con precisión las labores requeridas para este perfil profesional.

¡Fórmate para convertirte en Community Manager!

Como community manager podrás trabajar:

  • En cualquier empresa gestionando sus redes sociales
  • En una agencia de comunicación o de marketing trabajando con los perfiles sociales de distintas organizaciones
  • Como freelance gestionando cuentas de distintas empresas
  • Encargarte de las RRSS de tu propia empresa o marca personal

Ahora ya conoces cuáles son los beneficios de usar las Redes Sociales en una empresa, cuáles son las funciones y principales características que debe cumplir un buen community manager y la actual demanda que existe de profesionales con una buena formación. Esperamos que este post te haya servido para aclarar todas tus dudas sobre la figura del community manager. Si estás interesado en formarte para ser un profesional en social media, este es el mejor momento para ponerte en contacto con nuestros asesores, resolver todas tus dudas y comenzar a cambiar tu futuro.

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    Durante los últimos años, estamos experimentando un aumento paulatino de las compras por Internet, llegando a las 6 cifras de incremento interanual sólo en España. Esto proporciona a las empresas un potente canal de distribución (e-commerce) en donde vender sus productos o promocionar sus servicios. Resulta evidente que la actual  tendencia ayuda a la creación de nuevos negocios que funcionan solo online. Además, se convierte en un gran apoyo de las ventas físicas. Aunque lo esencial sería lograr fusionar ambos canales y aprovecharlos para implementar estrategias “Omnicanal”. Sobre todo para prevenir los “Showrooming” o el “Webrooming” que nos pudieran restar ventas.


    En definitiva, la utilización de una plataforma e-commerce, fomenta que el consumidor tenga una mejor percepción de nuestra marca. Asimismo, el e-commerce nos ayuda la imagen de la marca en redes sociales, sobre todo si cuidamos su estética en general. Esto se traduce en un potencial aumento de las ventas de un negocio. Con Internet podemos llegar a miles de personas dirariamente. Con lo cual, llegamos a mucho más público que con una tienda física a pie de calle.


    Nielsen,  ha comprobado la existencia de la siguiente tendencia en alza: hasta el 2020, las ventas online aumentarán hasta alcanzar el 12% del total de las ventas mundiales, y se alcanzará el 3% de las ventas en España.

    Con lo cual, el emprendedor debería contar con habilidades relacionadas con el e-commerce, ya que representa una gran ventaja. En MEDITERRÁNEA Business School puedes encontrar un máster muy completo que es el MBA+ Marketing Ditial y Ecommerce,  donde podrás especializarte en negocios y en tiendas online del modo más completo.

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